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氢气医学发展最需要的人才
来源:中国氢分子产业网 发表时间:2016-1-19 22:57:24 阅读:3641

一个产业要快速发展必然需要技术、市场、资本、人才等方面的逐渐成熟。氢气相关产品如氢水、水机、呼吸机、食品等产品,已经逐渐克服了技术上的瓶颈,氢气产品不存在技术上的制约。从技术上考虑,氢气医学产品已经比较成熟,各种产品有望逐渐进入市场。市场角度,存在的最大问题是政府管理相对滞后,民众的认知度相对薄弱,这也是氢气医学目前存在比较大的短板。在资本方面,一般随着技术和市场的成熟,资本具有非常强大的嗅觉和前瞻性,尤其在目前资本市场逐渐建立的中国,这不是问题。人才方面,氢气医学专门人才缺乏是比较大的制约因素,本文重点分析氢气医学的人才问题。

为什么说人才是大的制约因素?氢气医学专门人才主要有三种类型:医学效应研究人才、氢气产品开发人才和市场推广人才。目前中国从事氢气医学研究的人员,就是第一种人才比较多,但是这些人大多数都属于大学和医院等研究机构,他们能紧紧贴近市场的意识并不够强,少数人也只是从短期利益,获取少量报酬和研究经费支持角度,没有意识到氢气医学将是一个大的产业这个重要前景。产品开发和市场推广人才数量和质量都比较少。医学研究人才相对多,但没有进入市场,技术人才和市场推广人才少,这就是目前氢气医学人才的现状。

作为一种新的技术领域,氢气医学目前特别需要的一种人才是产品效果取证的研发人才,这需要资金和研究技术的密切配合,从技术上讲,这些人才都能借助其他领域的支持,例如基础和临床研究,都有大量相应的人才,但是要进行氢气类型产品的效应评价,必需有专门的研究设计团队,这种人才必需对产品的性能、氢气医学效应、临床研究设计、数据分析等有全面的知识,这种人才将会称为氢气医学领域的稀缺资源。另外一类人才是宣传推广的人才,这类人才需要有产品推广的经验,要掌握系统的氢气医学知识,因为过去的市场规模小,没有这方面的人才积累,因此这类人才也需要加强培养。

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